Divulgação de vagas - 28 de agosto

NESTE ESPAÇO DIVULGO AS VAGAS QUE RECEBO DIARIAMENTE EM MEUS E-MAIL, NÃO TENDO QUAISQUER RESPONSABILIDADES PELOS CONTEÚDOS, CONTATOS OU FORMAS DE CONDUÇÃO, FINALIZAÇÃO E DEVOLUTIVA DE CADA UM DESTES PROCESSOS. ESTE ESPAÇO NÃO ESTÁ DESTINADO A RECEBER CURRÍCULO, O ENDEREÇO PARA TAL SEGUE EM CADA VAGA DIVULGADA.

Assistente de Departamento Pessoal
Requisitos: Profissional deverá ter experiência em todo o processo de DP como: admissão, encargos trabalhistas (FGTS, INSS GFIP etc), cálculo de férias, recisões, homologação, fechamento de folha. Desejável conhecimentos nos sistemas RM Labore ou Microsiga e que já tenha trabalhado em empresas prestadoras de serviços em contabilidade, promoção, agência de empresa, segurança ou limpeza.
Escolaridade: Ensino médio completo
Salário: a combinar
Benefícios: VT, restaurante no local, AM, auxilio faculdade, idiomas e pós-graduação
Horário: segunda a sexta das 8:12 as 18:00
Local: Jabaquara
Interessados por gentileza enviar CV com pretensão salarial para: selecao@confirp.com

Assistente Contábil
Requisitos: Profissional deverá ter experiência com toda a rotina Contábil como: lançamentos, classificação, conciliação, balanços/balancetes e fechamentos.
Escolaridade: Técnico em Contabilidade ou Superior na Área
Salário: a combinar
Benefícios: VT, restaurante no local, AM, auxilio faculdade, idiomas e pós-graduação
Horário: segunda a sexta das 8:12 as 18:00
Local: Centro
Interessados por gentileza enviar CV com pretensão salarial para: selecao@confirp.com

Assistente de Escrita Fiscal
Requisitos: Profissional deverá ter experiência com apuração de impostos e tributos diretos e indiretos de empresas de vários seguimentos.
Escolaridade: Técnico em Contabilidade ou Superior na Área
Salário: a combinar
Benefícios: VT, restaurante no local, AM, auxilio faculdade, idiomas e pós-graduação
Horário: segunda a sexta das 8:12 as 18:00
Local: Centro
Interessados por gentileza enviar CV com pretensão salarial para: selecao@confirp.com

Analista Contábil
RequiSitos: Profissional deverá ter experiência com toda a rotina Contábil como: lançamentos, classificação, conciliação, balanços/balancetes, fechamentos, Lalur, obrigações acessórias, sistema integrado. Desejável CRC.
Escolaridade: Técnico em Contabilidade ou Superior na Área
Salário: a combinar
Benefícios: VT, restaurante no local, AM, auxilio faculdade, idiomas e pós-graduação
Horário: segunda a sexta das 8:12 as 18:00
Local: Centro
Interessados por gentileza enviar CV com pretensão salarial para: selecao@confirp.com

Assistente de Qualidade
Requisitos:Realizar auditorias internas no sistema de gestão da qualidade; Assessorar o gerente na realização dos objetivos traçados para a área da qualidade, bem como novos projetos; tabular periodicamente os indicadores de desempenho das áreas; controle e acompanhar as não conformidades detectadas em auditoria. Desejável conhecimento em ISO 9000.
Escolaridade: Ensino médico completo, desejável superior
Salário: a combinar
Benefícios: VT, restaurante no local, AM
Horário: segunda a sexta das 8:12 as 18:00 Local: Jabaquara Interessados por gentileza enviar CV com pretensão salarial para: selecao@confirp.com

O que são competências?

Em direito esta palavra se refere à esfera de atuação e autoridade (poder) limitadora ou indicadora da área geográfica em que o juíz irá atuar, da matéria e das pessoas que examinará. Já para a psicologia comportamental ela se refere à habilidade de compreensão de determinado conhecimento.

Bem, mas nos dois casos, esta descrição basta? Talvez não para todos, pois ela dá abertura para várias perguntas:
. ter poder para, ter autoridade para, basta para ser competênte?
. conhecer qualquer assunto te torna competênte para executá-lo?
Exemplos:
. sabemos de várias autoridades (públicas ou privadas) que fazem "mal uso" da autoridade, fazendo caixa 2, legislando em causa própria, assinando coisas que nem leu... isto é ser competente?
. um médico recém formado em uma cirurgia, ele tem conhecimento, deve ter experiências de estágio e residência, pode até ter habilidade (ainda não muito apurada pois ela vem com o tempo - então prefiro chamar de facilidade), mas ainda não é competente... por isto, sabiamente, eles inicialmente fazem parte de equipes médicas e têm responsabilidades que vão crescendo conforme o domínio e segurança em cada procedimento, pode-se levar uma década até ele assumir sozinho uma intervenção cirúrgica.
. até em uma currascaria vemos isto: vc sabia que existe uma hierarquia entre a competência do garçom e o tipo de alimento que ele serve em uma churrascaria? Os mais novos, recém chegados entram direto para servir bebidas, depois passam aos pasteizinhos, pão de queijo, banana frita... depois o queijo derretido, depois os coraçõezinhos e aí conforme cada um se destaca (demonstra suas competências) vai assumindo as responsabilidades pela linguiça, pela maminha, pelo cupim, pelo filet mignon... chegando à picanha e à costela e depois se tornando maitre.

Vocês observaram como de somente 2 perguntas refletimos sobre efetivamente ser competente?

Então, temos claro que este assunto é complexo e temos muito que pensar sobre ele.