Razão

Há 30 anos falamos em competências; há 20 tentamos explicar com um tal de CHA. Mas será que entendemos de verdade o que é isto? Será que ter competências e ser competente é a mesma coisa? Existe talento sem competência? E competência sem talento? É possível alguém ser um talento sempre? E desenvolver uma competência, é possível?
Este blog nasce para provocar estas discussões e facilitar o entendimento da dimensão do "ser ou não ser" do mundo organizacional. Além disto será um espaço para divulgação de vagas, no qual compartilharei todas as vagas, independente do nível, que chegam até mim (revistas, linked in, e-mails, contatos...). Abrirei espaço tb para falarmos sobre processos seletivos, entrevistas, carreira...

quinta-feira, 3 de setembro de 2009

Divulgação de Vagas 02 de setembro

NESTE ESPAÇO DIVULGO AS VAGAS QUE RECEBO DIARIAMENTE EM MEUS E-MAIL, NÃO TENDO QUAISQUER RESPONSABILIDADES PELOS CONTEÚDOS, CONTATOS OU FORMAS DE CONDUÇÃO, FINALIZAÇÃO E DEVOLUTIVA DE CADA UM DESTES PROCESSOS. ESTE ESPAÇO NÃO ESTÁ DESTINADO A RECEBER CURRÍCULO, O ENDEREÇO PARA TAL SEGUE EM CADA VAGA DIVULGADA.

Hospital de grande porte localizado na zona sul de São Paulo contrata: Analista de Recursos Humanos
Superior completo em Psicologia com CRP ativo
Experiência com Recrutamento e Seleção
Vaga para cobrir licença maternidade
Interessados enviar CV para: karina.rh@hgg.org.br

Gestor de Preços (Pricing)
Empresa: Distribuidora de Grande Porte
Formação: Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia ou EstatísticaDesejável pós graduação em gestão, marketing ou estatística.
Perfil: Será responsável por desenvolver, coordenar e garantir a correta formação de preços para produtos e mercado da empresa, posicionando adequadamente seus preços considerando as características regionais, de fornecedores, clientes, canais de atuação e mix ideal de produtos, visando manter a empresa competitiva em seu segmento e buscando maior rentabilidade dos produtos.Experiência anterior na função de gestão de preços, bons conhecimentos em informática e ferramentas estatísticas. Desejável possuir conhecimento tributário e financeiro (diferencial)
Consultoria responsável: Meritor
Interessados enviar CV para marcelo@e-meritor.com.br

A DNA Tech - divisão de profissionais especializados da DNA Hunter (empresa de seleção de executivos) busca:
Arquiteto de Informações
empresa-cliente: Empresa sólida financeiramente, bastante conhecida, líder em seu segmento, atua estritamente na Internet com B2B (clientes PJ). Existe há mais de 10 anos e está em crescimento. Com processos, metodologias, foco no mercado, ambiente agradável de trabalho. Neste contexto busca um Arquiteto de Informações com as seguintes características e experiências: Entendimento de requisitos feitos pelo analista de negócios. Levantamento e descrição detalhada dos casos de uso.
Desejável experiência com o software Axure para desenho de Wire-frames. Desejável experiência em portais de conteúdo ou e-commerce. Ótimos conhecimentos em Wireframes e Arquitetura de Informação (usabilidade, SEO, taxonomia, navegabilidade). Tenha trabalhado e/ou implantado métricas de web com ferramentas tais como Websense ou Google Analytics. Ótima comunicação escrita e verbal. Experiência com desenhos de tela (layout). Ambição pessoal em crescer na empresa (carreira), e fazer a empresa crescer. Organizado, sistêmico, detalhista, executor, boa lógica. Inglês desejável. Tenha feito carreira como web designer ou analista de negócios.
Caso tenha interesse favor enviar resume (CV) para o Leandro no email: leandro.guerrero@dnahunter.com.br

Nenhum comentário:

Postar um comentário